Tengo derecho a pension compensatoria

¿A qué tengo derecho y cómo puedo reclamar?

Puede tener derecho a una pensión garantizada si ha cumplido los 65 años y tiene una pensión baja o nula basada en los ingresos. El límite de edad de 65 años se cambiará probablemente a 66 en 2023. Para tener derecho a una pensión garantizada cuando vive en Suecia, debe haber vivido o trabajado en Suecia durante al menos tres años.

Si ha vivido o trabajado en el EEE o en Suiza, es decir, en los países de la UE, así como en Noruega, Islandia y Liechtenstein, esos años pueden combinarse con el tiempo que tenga en Suecia, pero debe haber vivido o trabajado en Suecia durante al menos un año. Como las condiciones de la seguridad social PRSI son muy complejas, debe solicitar una pensión estatal contributiva si ha trabajado alguna vez en Irlanda y ha pagado sellos de cotización PRSI en cualquier momento. Si se jubila anticipadamente, asegúrese de seguir cotizando al PRSI o de que se le acrediten las cotizaciones si tiene derecho a ello.

Esto puede ayudarle a obtener una pensión contributiva cuando alcance los 66 años. La Comisión de Pensiones se creó en el marco del Programa de Gobierno 2020 para examinar los problemas de sostenibilidad y elegibilidad de las pensiones estatales y del Fondo de la Seguridad Social. Las personas que soliciten la pensión estatal contributiva después del 1 de septiembre de 2012 y que no reúnan los requisitos para obtener el tipo máximo de pensión debido a lagunas en su historial de PRSI pueden ser evaluadas según un nuevo Enfoque de Cotizaciones Totales y pueden utilizar el nuevo Plan de Períodos de Asistencia Domiciliaria para ayudarles a obtener un tipo de pensión más elevado.

El nuevo Enfoque de las Cotizaciones Totales (TCA) significa que se tiene en cuenta el número total de cotizaciones PRSI que ha pagado, en lugar de cuándo se han pagado, cuando el DSP evalúa su solicitud de pensión. Muchas personas que se acercan a la jubilación pueden estar nombrando involuntariamente a un ex cónyuge o ex pareja como beneficiario de su pensión en caso de fallecimiento. Según un estudio del Royal London, la documentación desactualizada puede poner a las parejas actuales en riesgo de perder sus derechos.

Más de tres cuartos de millón de personas próximas a la jubilación corren el riesgo de traspasar su pensión a la persona equivocada cuando fallezcan, según un nuevo estudio de la aseguradora Royal London. Las personas que han designado a su pareja como beneficiario de su pensión, pero que se divorcian o se separan y no actualizan sus deseos, no saben que las prestaciones que les quedan pueden pasar a su ex pareja cuando fallezcan. Las prestaciones de jubilación quedan técnicamente fuera del patrimonio de una persona, por lo que no están cubiertas por un testamento.

Por ello, los ahorradores que quieran nombrar a un beneficiario de su fondo de pensiones deben rellenar un formulario de «expresión de deseos» o «designación de beneficiarios» al inscribirse en un plan de pensiones en el lugar de trabajo o en un plan de pensiones privado.

¿Qué es la pensión compensatoria?

Si alguien nombra a su cónyuge, pero luego se divorcia y se olvida de actualizar esta documentación, los administradores del plan pueden estar obligados a respetar los deseos originales.. Podemos distinguir varias normativas, en este artículo analizaremos las diferencias legislativas entre la pensión compensatoria regulada en el Código Civil estatal y la pensión compensatoria regulada en el Código Civil de Cataluña. En la mayoría de los casos, las separaciones y divorcios tienen un efecto negativo en el aspecto económico de la relación matrimonial, es por ello que mediante la pensión compensatoria se puede equilibrar dicha diferencia, entendiendo que la pensión compensatoria tiene la finalidad de compensar el desequilibrio causado tras la disolución del matrimonio en contra de la parte afectada.

¿Cómo determinar si se tiene derecho a la pensión compensatoria? Debemos entender que el derecho a percibir la pensión compensatoria existirá cuando se acredite un desequilibrio económico entre uno de los dos cónyuges, como consecuencia de la separación o divorcio matrimonial. La ley de Illinois da derecho a los trabajadores lesionados a presentar solicitudes de indemnización por accidente de trabajo para recibir prestaciones.

Los trabajadores que reciben una atención médica razonable y relacionada con sus lesiones deben recibir una compensación completa por sus daños. Además, los trabajadores pueden tener derecho a una parte de su salario medio semanal. En muchas situaciones, aunque los beneficios son proporcionados por la ley, los trabajadores pueden enfrentar desafíos de su empleador o de la compañía de seguros de su empleador.

En Katz, Friedman, Eisenstein, Johnson, Bareck & Bertuca, nuestros abogados expertos en compensación de trabajadores de Chicago ayudan a superar los posibles obstáculos para que los trabajadores puedan recibir los beneficios a los que pueden tener derecho. Los trabajadores que tienen derecho a beneficios de pensión o que eligen tomar una pensión de su empleador pueden enfrentar decisiones sobre si recibir sus beneficios de compensación de trabajadores o sus beneficios de pensión bajo la ley de Illinois. Podemos ayudarle a determinar qué opción puede ser la correcta para usted.

Los trabajadores lesionados que se acercan a la jubilación pueden verse obligados a elegir entre los beneficios de la compensación de los trabajadores y los beneficios de la pensiónLas normas relativas a las pensiones y los beneficios de compensación de los trabajadores pueden plantear complejidades, y varias leyes, incluyendo la Ley de Compensación de los Trabajadores de Illinois,